为深入贯彻落实人才强企战略，构建公开、择优的选拔机制，公司于10月9日召开了中层竞聘演讲会议。此次会议通过公开竞聘的方式，为优秀人才提供了展示与晋升的平台，充分展现了公司内部人才的蓬勃活力与深厚潜力，有效促进公司梯队建设。公司全体人员通过线上线下融合模式参加本次会议。

竞聘现场，来自不同业务板块的竞聘者依次登台，围绕岗位认知、工作业绩、未来规划等方面进行了细致陈述，充分展现自身扎实的业务功底，也体现出勇于担当、追求卓越的精神风貌。

公司总经理张友强作总结讲话，对中层人员提出明确期望：一要成为“榜样”，以身作则，在职业道德与工作作风上为团队树立标杆；二要筑牢“核心”，深刻理解公司战略，成为承上启下、支撑公司稳定与发展的中坚框架；三要勇于“担当”，在困难与挑战面前能够挺身而出，切实履行管理职责；四要持续“提升”，保持空杯心态，在管理与业务能力上不断追求卓越，带动团队共同进步。